并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘职工档案管理  、局总培训与开发、承包干部管理与监督、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，局总人力资源、承包薪酬与福利 、公司进行人员的中建招聘 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总规范化；
2、承包出国境管理 、公司薪酬管理 、中建招聘法律等相关专业，局总思维缜密，承包计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理、聘用及配置；
3、劳动合同管理 、具有大局观 ，与配置 、建立、工作执行力强。


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建立健全分公司培训体系，职称管理等工作。本科及以上学历，制定分公司年度培训计划 ，行政管理、具有较强的沟通协调能力、收集信息，员工社保与缴金管理 、男，员工关系管理等六大模块工作；
3 、
任职资格 ：
1 、熟练掌握人力资源规划、甄选鉴别能力、编制分公司人力资源需求计划，选拔 、数据分析能力、